集思广益 流动党员教育管理大家谈
各位流动党员：
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大家好，转眼2007年已过去一半了。大家的工作、活都顺利吗？
近年来，中心党委十分重视流动党员的教育管理工作，采取许多措施，强化对流动党员的管理，取得了一定成效。但是，还是存在着许多亟待解决的问题。目前，针对流动党员教育管理工作中存在的许多新问题，积极探索加强流动党员管理教育的思路与对策，已是我们大家都十分关注的一个新课题。
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当前，流动党员教育管理工作中存在的问题，最主要是“五难”。????
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1、去向掌握难。在外地工作的党员的流动性存在着很大的不确定因素：有的是经常换单位，相当一部分党员所在单位又无党组织；有的无固定地点且居无定所。因此，党组织很难随时掌握外出党员的去向，流动党员此时客观上存在与党组织联系的困难。
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2、活动开展难。据统计，在流动党员中，有大部分不能坚持过正常的组织生活。多数流动党员在外出务工过程中，由于各种原因不能与党组织保持经常的联系。相当一部分党员存在“两不管”现象，即流出地党组织不能管，流入地党组织不好管，从而使这些流动党员成为党组织难以管理的党员。
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3、管理落实难。在流动党员中，有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员因各种客观因素到期不能及时提出转正申请。
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4、党费收缴难。据我们掌握，有相当一部分的流动党员因各种原因不能按时缴纳党费：有的人员是外出务工经商回来后才能补交；有的是由其亲属代为缴纳；还有少数人员确因经济困难不能按时缴纳党费。
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5、党员教育难。由于流动党员流动地点不固定、流动地域范围广、就业形式和从业种类多，有相当一部分党员常年游离于党组织之外，这给党组织对流动党员的教育工作和流动党员接受党组织教育都增加了难度。
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为此，我们在流动党员教育管理工作方面与大家进行一次共同探讨：2007年7月份的组织生活依然安排大家对目前流动党员管理工作中存在的这“五难”，结合你们的亲身经历和实际情况，谈谈你们的感受和建议，帮助我们改进工作方式。诚恳地希望你们都能积极参与讨论，集思广益，出谋献策，使流动党员管理工作既能更加切合广大流动党员的实际情况，又能把流动党员的教育管理工作做得更好。
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